Мы предоставляем услуги:

Контактная информация:


Москва, Смоленский бульвар,д. 15

телефон:

С 10.00 до 22.00
Мы работаем БЕЗ ВЫХОДНЫХ!
Лицензия на строительство

Создание благоприятного офиса и прибыльного предприятия…

Как это многим не покажется странным, но некоторые люди, выбирая помещение под офис, руководствуются не чем иным как приметами…
Если вы по счастливой случайности нашли подходящее помещение, то не торопитесь с его арендой или покупкой, сначала узнайте как можно больше о его истории. К примеру, если выбранное вами здание или помещение постоянно переходило от одного владельца к другому и при этом ни кому из них не приносило желаемой прибыли и успеха, то вполне вероятно, что данная учесть может постигнуть и вас. В этом случае наилучшим вариантом является поиск другого, более благоприятного места. Например, будет очень хорошо, если вы приобретете помещение у хозяина, который продает его в связи с тем, что дела настолько пошли в гору, что данное помещение приходится, либо расширять, либо переносить в более престижное место.
А теперь дадим советы, которые необходимо учитывать при выборе помещения под офис.
- Не желательно, чтобы в офисном помещении были зеркальные окна, так как при этом будет отражаться энергия, способствующая успеху в делах.
- Не рекомендуется выбирать помещение под офис в зданиях, имеющих треугольную форму, так как строительство таких зданий способствует накоплению негативной энергии, а особенно в верхних этажах.
- Располагать офис над гаражом также не вариант. Активные действия или движения, происходящие в гараже, могут подорвать стабильность финансовых предприятий.
- Не устраивайте офис рядом с парадной дверью, лифтом или же напротив них, так как это поспособствует слишком быстрому уходу денег.
- Очень хорошо, если в офисе будет просторное фойе или прихожая. Это поспособствует рассеиванию поступающей извне разрушительной энергии.
- Не располагайте офис в конце длинного коридора.
- Если в здании площадь верхних этажей больше площади нижних, то это может повлечь за собой финансовые неурядицы, а также сильнейшее доминирование руководства над сотрудниками.